Artikler (1-10 af 1670)

Sygdom; lovligt forfald og hver mands herre (20/06-2012)

Af Mads Krarup, partner i Bech-Bruun   HR JURA OG ANSÆTTELSESRET – Sygdom, der enten er langvarig, eller hvor sygemeldingerne er meget hyppige, stiller virksomhederne over for en række…

der er stadig noget for danske ledere at efterleve (20/06-2012)

Af Claus Hellmann   ÅRSMØDE – Der er lang vej fra en sofistikeret undersøgelse om følelsesmæssig intelligens’ forhold til ledelse, præsenteret af professor Ginga Toekel fra IMD og til…

Læring i virksomheder afhænger af de små forskelle (20/06-2012)

Af Jesper Krusell   FORSKNING – Hvis en virksomhed skal opbygge en in-house læringsenhed og få succes med den, er der en række forhold, der skal overvejes. I…

Mere inddragelse gennem FB (20/06-2012)

  Virksomhederne i møbel-, mode- og livsstilsbranchen ønsker at blive bedre til at bruge de sociale medier som Facebook, Linkdedin og blogs.  I fremtiden vil virksomhederne nemlig bruge de…

Traditionel model for velfærd under pres (20/06-2012)

Af David Erichsen   Danmarks traditionelle velfærdsmodel viser tegn på en stærk overbelastning. Udgiftspresset stiger, de offentlige opgaver vokser, og der bliver flere ældre og færre til at…

Ny tavle i klassen har fået sit store gennembrud i 2011 (20/06-2012)

Af Claus Hellmann   Hvis én teknologi er kommet bragende gennem lydmuren i det forløbne år, så har det været iPad’en. Den har givet os en fantastisk mulighed for at kunne arbejde med læring og…

Kun få kvinder i bestyrelser men der er lys forude (20/06-2012)

Af Claus Hellmann   I mere end 30 år har det været diskuteret, om der skal gøres noget specielt for at få flere kvinder til at påtage sig lederroller og besætte pladser i bestyrelser. Det er…

Det gode møde kræver ansvar (20/06-2012)

Mødekulturen på hver fjerde arbejdsplads er kun ”i ringe grad” eller ”slet ikke” god nok. Det viser en undersøgelse fra Center for Ledelse, og en ledelsesrådgiver opfordrer den enkelte leder til at…

Ambitiøst læringscenter vil ud i virkeligheden (20/06-2012)

Nyt dansk center for læring har lagt fra land med ekspresfart og har allerede godt gang i forskningsprojekterne. Målet er at interagere med både offentlige institutioner og private virksomheder…

Mavefornemmelser bør vige for objektive vurderinger (20/06-2012)

Mange danske virksomheder mangler ligesom svenske virksomheder struktur, når der ansættes nye medarbejdere. Det mener en dansk forsker og rekrutteringsekspert, som vurderer, at der ligger et enormt…

Næste side »


HR-Invest · Trelde Næsvej 35C · 7000 Fredericia · Telefon: 3023 7636